《改革》2026年第5期首发的《从人口红利向人才红利转变：内涵、规律与思路》被《高等学校文科学术文摘》2026年第7期转载。该文第一作者为中国宏观经济研究院经济研究所所长杜飞轮。

该文认为，直面人口之变、时代之变、世界之变，推动我国经济增长动力从人口红利向人才红利转变，具有重要现实意义。国际经验表明，从人口红利向人才红利转变并非自然演进的结果，需遵循梯次演进、教育先导、产业承载、动态适配、开放包容五大规律。当前，我国推动人口红利向人才红利转变面临基础层、动力层、渠道层、机制层四重制约。宜从战略高度加大投资于人力度，按照统筹兼顾、全面覆盖、把握节奏、突出重点的思路，抓住劳动力供给高位期、基础教育经费宽松期、学制改革窗口期三大时间窗口，加快实现从“学历普及”向“技能普及”、从“论文导向”向“产品导向”、从“管理管控”向“服务赋能”、从“国内争才”向“国际竞才”四重转变，努力提升社会有效劳动供给数量，实现从人口大国向人才强国的历史性跨越。